靖宇县聚焦人才价值实现，坚持内外同聚、精准育才、优化保障等理念，迎来人才导流效应，为建设践行“两山”理念试验区发展注入强劲新动能。
以“高端智力”为引擎打通“产才融合”。推进高端人才汇聚靖宇、贡献靖宇，聘请中国园艺学会小浆果分会秘书长吴林、副秘书长李斌等14名专家教授为中国·靖宇长白山小浆果科技顾问，吸引更多科研成果落户靖宇。推动“政校企”深度合作，县政府与国药集团在大健康产业、吉林蓝域农业发展有限公司与沈阳农业大学在蓝莓产业分别签订了战略合作框架协议，拓展产才深度融合新渠道，促进人才链与产业链有机衔接。
以“科技小院”为轴承带动“以才引才”。强化引才平台建设，构建青年人才引育新生态。依托“蓝莓科技小院”，培养硕士研究生30余人在靖宇县开展蓝莓生产技术研究和推广工作，5月4日，习近平总书记给科技小院的同学们回信，鼓舞人心.。为加大留才力度，拿出事业编制开辟“绿色通道”，引进硕士研究生6人，形成了“以才引才、以业聚才”的良性循环，推进产学研一体化人才链条。
以“政策保障”为磁吸涵养“人才生态”。积极围绕“人才链”构建“服务链”，不断优化保障服务体系，对引进的高层次人才26人认定中级职称，5人进行事业等级晋升，推荐本土人才首次突破C类人才认定。搭建返乡大学生、退役军人等创业平台，返乡大学生王宇从事蓝莓精深加工行业，实现年销售额近百万元。组织评选乡村振兴本土人才初、中、副高级职称27人，不断提高乡村人才的荣誉感和自豪感。