近年来，长白朝鲜族自治县扎实推进人才工作，全力打造“‘就’在吉林·乐业长白”特色品牌。

　　在就业创业领域，长白县人力资源和社会保障局将工作重心下移至乡镇、村居、企业，通过开展多项活动，推动就业岗位信息、创业扶持政策、援企稳岗政策精准落地。截至目前，已成功安置公益性岗位就业人员1100余人。

　　长白县通过放宽公开招聘长白户籍人才年龄、专业等条件限制，吸引人才回流。近年来，相继招聘203名、回引26名长白籍专业技术人才。同时，招聘77名“乡村振兴专员”分派到77个行政村，构建起“镇镇都有乡土专家、村村都有振兴专员”的乡村振兴人才支持体系，充分发挥“领头羊”效应。

　　据了解，长白县人力资源和社会保障局深化人社服务快办行动，积极推进人社“一窗受理、集成服务”一体化公共服务平台建设，推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务模式，让群众办事更便捷、更高效。