“感谢劳动监察大队和仲裁部门保障我们农民工的基本权益，让我们能够拿钱回家过年！”1月4日，在江源区人社局投诉企业拖欠工资的农民工朋友激动的说。

　　1月2日，有6名农民工朋友到江源区人社局投诉某企业拖欠工资共计2.7万元。江源区人社局劳动监察大队的工作人员在接到投诉后，迅速启动“绿色通道”，和劳动人事争议仲裁院的同事一起对涉事企业和个人进行调解。当场对案件进行调查，对相关的法律条文进行通俗易懂的解释。调解结束后，企业当场表示，会在最快时间内足额发放拖欠的农民工工资。 

　　为保障农民工的合法权益，江源区人社局按照“能调则调、当裁则裁、调裁结合”的原刚，建立健全多元化劳动争议处理机制的绿色通道，在案件发生受理后，积极引导用人单位和劳动者进行沟通协调，将“协调”贯穿案件始终，主动化解矛盾纠纷，努力提升劳动人事争议仲裁调处效能，提高调解案件的成功率。不仅有力的维护了劳动者的合法权益，还为构建和谐稳定的劳动关系打下坚实基础。