市人社局聚焦“引育留用”全链条，多措并举推进人事人才工作提质增效。职称评审方面，全面推行申报材料线上审核模式，建立问题一次性告知机制，累计完成市直线上职称申报审核近3000人次，其中通过1000余人，并圆满完成基层“3010”高级职称评审工作。

　　人才项目与高校毕业生服务方面，启动2026年及跨年度专家服务基层、博士后服务团等重点人才项目申报推荐；深入推进“三支一扶”计划，完成年度岗位征集，确定岗位23个、计划招募26人，较去年增幅明显，并配合省厅开展在岗人员慰问活动；持续完善就业见习制度，制定《白山市就业见习工作高质量发展和高水平安全落实措施》，深入企业调研摸排人才需求，累计提供流动人员人事档案查询、数据修改及出具证明等服务675次，为校企精准对接夯实基础。

　　技能人才评价方面，积极推进职业技能等级认定企业试点和第三方评价机构建设，持续加强质量监管，有序推进饮料制作操作工评价机构遴选备案申报工作，并已完成题库专家团队组建。