按照市人力资源和社会保障局信访维稳工作专题会议部署，劳动保障监察支队全力做好解决拖欠农民工工资工作，确保十九大期间不发生越级上访事件。

　　拖欠农民工工资工作得到了市人社局局长程显津的高度重视。10月12日，程显津局长专程到市昌达建筑有限责任公司、市长白山汽贸城有限公司、市建兴建筑有限责任公司、白山维格房地产开发有限公司查看旺达花园工程、彩虹家园二期工程、长白山汽贸城工程和山货庄科技大厦工程、唯美品格小区工程支付工资情况。程显津局长询问项目部负责人企业支付农民工资情况、劳动用工情况等，并告知企业相关人员通过人力资源和社会保障部门和劳动保障监察机构正确反映自身权益保障方面的问题，引导劳动者依法维权、理智维权。

　　在查看重点企业后程显津局长对当前和今后一段时期做好解决拖欠农民工工资工作提出了明确要求，要求劳动保障监察机构要进一步统一思想，提高认识，从维护社会稳定大局的高度，把解决拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的政治任务抓紧抓细，确保各项措施落到实处。

　　程显津局长要求劳动保障监察机构要集中力量对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户排查；全面排查在建、续建工程项目农民工工资支付情况、签订劳动合同情况和企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况。对排查中发现的问题要分类解决：

　　一是发现有欠薪苗头的要及时督促企业在第一时间妥

　　善解决，要开辟农民工举报投诉“绿色通道”,对符合立案条件的要当即立案,迅速调处,快速办结。要准确掌握企业劳动用工情况，确保工资及时支付到位。

　　二是对确认有拖欠工资问题，但一时不能解决的企业，要求制定出支付农民工工资承诺书，劳动保障监察机构要及时下达《劳动保障监察责令改正决定书》、《劳动保障监察行政处理事先告知书》，要求企业按照法定时限及时支付拖欠工资，并跟踪督查支付工资情况，确保工资及时支付到位。

　　三是对限期内拒不支付拖欠工资的企业，要严格按照最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发的《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》（人社部发[2012]3号和吉林省高级人民法院、吉林省人民检察院、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省公安厅联合下发的《吉林省拒不支付劳动报酬案件移送和查处工作实施办法》的通知（吉人社联字[2017]66号文件要求，启动司法联动工作机制，协调公安、人民检察院、人民法院及时介入，依法追究法律责任。

　　劳动保障监察支队将把做好解决拖欠农民工工资工作作为当前和今后一段时期的重要任务之一认真抓实抓细，确保各项措施落实到位，为维护社会稳定发挥积极作用。