为充分保障事业单位和受聘人员双方的合法权益，进一步规范全市事业单位人事管理工作，提升人事管理的科学化、制度化、规范化水平，激发事业单位各类人才干事创业的积极性和创造性，近日，白山市人社局开展了全市事业单位聘用合同签订和岗位说明书编制工作专题业务培训。 

　　在培训中，市人社局对聘用合同签订及岗位说明书编制的要求、程序、方法进行了详细解读，对重点难点进行针对性讲解，现场交流答疑。培训强调，聘用合同是事业单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义务的重要保障，要充分认识其重要性；岗位说明书是选人用人、岗位聘任、岗位等级认定和岗位考核、续聘、改聘、兑现待遇等的重要依据，务必规范编制；事业单位是“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”，要加强事业单位人事管理政策的学习，确保各项政策落实落细。 

　　培训结束后，市人社局针对各部门提出的关于聘用合同签订、岗位说明书编制、岗位聘用等人事管理工作方面问题逐一进行解答。通过现场交流讨论，有效地促进了与会人员深入理解培训内容、了解人事管理政策，对进一步规范事业单位人事管理工作奠定了基础。 

　　开展此次专题培训，进一步提高了市直各部门（单位）、各县（市、区）人社局的业务水平，通过提高事业单位人事管理规范化水平，全力营造贴近人才、关注人才、服务人才良好氛围，对进一步深化事业单位人事制度改革，营造能上能下的选人用人机制发挥了积极作用。