为深入贯彻落实《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（人社部发[2022]14号）要求，围绕白山市产业发展实际，满足新业态，地方特色产业项目发展需要，打造多元化、多层次技能人才评价体系。7月29日上午，市人社局会同市委组织部人才办组织水资源协会、检验机构、学院等方面专家、学者及工作人员，召开了矿泉水及饮用水检验员专项职业能力考核项目及国家职业标准编制申报工作座谈会，共同研讨下一步工作的方向及思路。 

　　会议对矿泉水及饮用水检验员专项能力考核项目就业单元最小化拆分可行性进行研讨；矿泉水及饮用水检验员国家职业标准编制申报工作技术规程沟通及工作分工；提前谋划第三方评价机构的遴选事宜。会议明确了人社部门负责申报流程的组织、衔接，做好申报材料的整理、报送以及后期答辩工作的组织和第三方评价机构的遴选工作。申报单位和相关技术单位负责项目技术编写和现场答辩。申报工作按照时间节点、技术规程有序推进，争取高效优质的完成预期工作。 

　　矿泉水及饮用水检验员国家职业标准编制暨专项能力考核项目申报是白山市深化职业资格改革，健全完善技能人才评价体系的工作落实。也是发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，完善宏观管理、标准构建、组织实施、质量监管、服务保障工作体系的具体举措。白山市拥有丰富的矿泉水资源，国内外一些行业知名企业落户白山，为更好的发挥产业优势，培养新时代矿泉水产业人才，矿泉水及饮用水检验员国家职业标准编制暨专项能力考核项目申报工作不仅满足地方产业需求，同时也填补了水质检验员这项国家职业技能标准的空白。该职业标准的申报，能够促进矿泉水及饮用水检验员技能人才高质量发展，为白山经济社会发展提供有力技能人才支撑。